Xinfeng Magnet 2021-ലെ വർക്ക് സംഗ്രഹ മീറ്റിംഗിന്റെ ആദ്യപകുതി സംഘടിപ്പിച്ചു-പ്രതിസന്ധിയിൽ ചൈതന്യം തേടി മുന്നേറുന്നത് സ്വയം മുന്നേറ്റത്തിന് ബാധ്യസ്ഥമാണ്.

ജൂലൈ 7-ന്, Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd-ന്റെ 2021-ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലേക്കുള്ള വർക്ക് സംഗ്രഹ യോഗം ആസ്ഥാന കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഗംഭീരമായി നടന്നു.ആദ്യപകുതിയിൽ നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ സ്ഥിതിഗതികൾ സമഗ്രമായി സംയോജിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് യോഗത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.പ്രവൃത്തിയുടെ അടുത്ത അരവർഷത്തെ അനുഭവം സംഗ്രഹിച്ച് മതിയായ ലക്ഷ്യങ്ങളും ആശയങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്യുക.പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുന്നേറാനും പ്രതിസന്ധിയിൽ ചൈതന്യം തേടാനും സാഹചര്യത്തെ മറികടക്കാനുള്ള ആത്മവിശ്വാസവും നിശ്ചയദാർഢ്യവും ശക്തിപ്പെടുത്താനും കേഡറുകളുടെയും സ്റ്റാഫുകളുടെയും വിശാലമായ ജനക്കൂട്ടത്തെ അണിനിരത്തുക.കമ്പനിയുടെ വാർഷിക ലക്ഷ്യങ്ങളും ചുമതലകളും വിജയകരമായി പൂർത്തീകരിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

യോഗത്തിൽ, Xinfeng Magnet- ന്റെ ജനറൽ മാനേജർ - Mr.ലിയു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുകയും "പുരോഗമനത്തിനായി കഠിനമായി മറികടക്കുക, Xinfeng മാഗ്നെറ്റ് സ്ഥിരതയുള്ള നവീകരണവും പുതിയ സാഹചര്യത്തിന്റെ യോജിപ്പുള്ള വികസനവും സൃഷ്ടിക്കുക" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ ഒരു പ്രധാന പ്രസംഗം നടത്തി.ഈ വർഷം ആദ്യ പകുതിയിൽ, കടുത്ത സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ Xinfeng കമ്പനി പുതിയ പുരോഗതി കൈവരിച്ചതായും സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യത്തിൽ പുതിയ ഫലങ്ങൾ കൈവരിച്ചതായും ജനറൽ മാനേജർ ലിയു ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.ഈ വർഷം മുതൽ, കാന്തിക വസ്തുക്കളുടെ വിപണി നിരന്തരമായ അസ്ഥിരതയിലാണ്.എന്റർപ്രൈസസ് മാനേജ്മെന്റ് കടുത്ത പരീക്ഷണങ്ങൾ നേരിടുന്നു.ഗുരുതരമായ സാഹചര്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, Xinfeng Magnet-ന്റെ എല്ലാ കേഡറുകളും സ്റ്റാഫുകളും ഒത്തുചേരുകയും പ്രതിബന്ധങ്ങൾക്കെതിരെ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും പരിഷ്കരണം, ആക്രമണാത്മക മനോഭാവം, പോരാട്ട മനോഭാവം എന്നിവയ്ക്കായി ധൈര്യത്തോടെ വിവിധ ജോലികളിൽ നല്ല ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.ൽ നിന്ന്അപൂർവ ഭൂമിബ്രാഞ്ച് തലം, ആദ്യം സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനത്തിൽ പുരോഗതി നേടുന്നതിന് കഠിനമായി മറികടക്കുക എന്നതാണ്.രണ്ടാമത്തേത് മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമും ഭരണ ഘടനയും മികച്ചതും ക്രമാനുഗതമായി പുരോഗമിക്കുന്നതും ആണ്.മൂന്നാമത്തേത്, യോജിപ്പുള്ള സംരംഭങ്ങളും സംസ്കാരങ്ങളും കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ സ്ഥിരമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചു എന്നതാണ്.അവിടെസമരിയം കോബാൾട്ട്ലെവൽ, ആദ്യത്തേത് ഉൽപ്പാദനവും വിൽപ്പനയും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നു.രണ്ടാമത്തേത് ഫലപ്രദമായ ചെലവ് നിയന്ത്രണം കൈവരിച്ചു.മൂന്നാമത്തേത്, ആന്തരിക പ്രതിഫലങ്ങൾ, ശിക്ഷകൾ, പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് ശക്തവും ഫലപ്രദവുമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചു.അവിടെഅൽനിക്കോബ്രാഞ്ച് ലെവൽ, ആദ്യം ഉത്പാദനം, വിതരണം, നിയന്ത്രണം എന്നിവയിൽ വ്യക്തമാണ്.രണ്ടാമത്തേത്, സമീപ ദശകങ്ങളിൽ ബാഹ്യവും ആന്തരികവുമായ ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, അൽനിക്കോ ഉൽപ്പാദനം ചരിത്രപരമായ കൊടുമുടിയിലൂടെ പൊട്ടിത്തെറിച്ചു.മൂന്നാമത്തേത്, ടീം ചെറുപ്പവും കൂടുതൽ ചലനാത്മകവുമാണ്.ജനറൽ മാനേജർ ലിയു നിലവിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും രണ്ടാം പകുതിയിൽ Xinfeng മാഗ്നെറ്റ് നേരിട്ട സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ശാസ്ത്രീയ വിശകലനം നടത്തുകയും ചെയ്തു.

ഞങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസവും സ്‌ക്രാംബിളിംഗും പൂർണ്ണ വേഗതയും അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കടക്കണമെന്ന് ജനറൽ മാനേജർ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

ആദ്യം വിപണി തുറക്കുക, ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ഉൽപ്പാദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, വരുമാനവും കാര്യക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.കാന്തിക വസ്തുക്കളുടെ വിപണനത്തിൽ കൂടുതൽ ശക്തി.സോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ് കൂടുതൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക, കൂടാതെ അസംസ്‌കൃത വസ്തുക്കളുടെ പ്രവേശനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണവും വിലയിരുത്തലും ശക്തിപ്പെടുത്തുക "മെഡിസിൻ മെറ്റീരിയൽ നല്ലതാണ്, അതിനാൽ മരുന്ന് നല്ലതാണ്."പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജ്‌മെന്റിനെ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, ഡെവലപ്‌മെന്റ് ലേഔട്ട് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക, സാധാരണവും സന്തുലിതവുമായ ഉൽപ്പാദനവും സ്ഥിരമായ പുരോഗതിയും നിലനിർത്താൻ പരിശ്രമിക്കുക.ഉൽപാദനത്തിൽ നിന്നുള്ള നേട്ടം.

രണ്ടാമതായി, ഞങ്ങൾ ബജറ്റ് നിയന്ത്രിക്കും, ചെലവുകളും ചെലവുകളും കുറയ്ക്കും, ചെലവുകളും ഊർജ്ജ ഉപഭോഗവും സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.സമഗ്രമായ ബജറ്റ് മൊത്തത്തിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, വാർഷിക ഉത്തരവാദിത്ത ലക്ഷ്യം നടപ്പിലാക്കുകയും ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.ജനുവരി-ജൂൺ മാസങ്ങളിൽ വിളവ് 92%-ൽ നിന്ന് 95% ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുകNdFeb കാന്തങ്ങൾകൂടാതെ SmCo Magnets പ്രൊഡക്ഷൻ പാസ് റേറ്റും, അതുവഴി ബന്ധപ്പെട്ട ചിലവ് ലാഭിക്കുന്നത് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കൈമാറാൻ കഴിയും.കൂടാതെ, പാസ് നിരക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, അതനുസരിച്ചുള്ള ചെലവ് ഫലപ്രദമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ലിങ്കേജ് സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുക, ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന്റെ ഒരു ഭാഗം അവർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുക, ഊർജ്ജം ലാഭിക്കുന്നതിനും ഉപഭോഗം കുറയ്ക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ആവേശം വർധിപ്പിക്കുക. ഊർജം ലാഭിക്കുകയും ഉപഭോഗം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നത് ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും ബോധപൂർവമായ പെരുമാറ്റമായി മാറും.ഫണ്ടുകൾ കർശനമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുക, കൂടാതെ സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനവുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത നിക്ഷേപങ്ങൾ, ബജറ്റ് ലഭ്യമാണെങ്കിലും, അത് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര വേഗത കുറയ്ക്കുകയും വേണം.

മൂന്നാമതായി, ഗ്രാസ്റൂട്ട് തലത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, പരിശീലനം ശക്തിപ്പെടുത്തുക, കർശനമായ മേൽനോട്ടം, അത്യാവശ്യ സുരക്ഷ.നിലവിലെ ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള മുൻനിര സഖാക്കളെ, പ്രത്യേകിച്ച് സുരക്ഷയുടെ ഊർജ്ജം ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രധാന നേതൃത്വത്തെ ചിതറിക്കാൻ കഴിയില്ല, സുരക്ഷാ ഉൽപാദനത്തിന്റെ ഇൻപുട്ട് കുറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനത്തിന് കഴിയില്ല. അയഞ്ഞിരിക്കുക!സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള വികസനം, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കണം, ജീവിതത്തോടുള്ള ആദരവ് ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും നിലനിർത്തണം.തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ കർശനമായി ആദ്യം തന്നെ വയ്ക്കുക, ഞങ്ങൾ സുരക്ഷയെ അവഗണിക്കുകയോ ഉൽപ്പാദനവും ചുമതലയും നേരിടാൻ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തുകയോ ചെയ്യില്ല.

അവസാനമായി, വർഷങ്ങളുടെ റിപ്പോർട്ടിൽ, ജനറൽ മാനേജർ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ നേടിയ നേട്ടങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു, മാത്രമല്ല പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയും നിർദ്ദിഷ്ട തന്ത്രങ്ങളും നടപടികളും മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുകയും ചെയ്തിട്ടില്ല.എല്ലാവരും അവരുടെ സ്വന്തം പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം അത് ചർച്ച ചെയ്യുക.പ്രായോഗിക പദ്ധതികൾ ആവിഷ്‌കരിച്ച് ആളുകൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം ഏൽപ്പിക്കുക, ഹൃദയം കട്ടപിടിക്കുക, പൊതുവായ വികസനം തേടുക.ഉപഭോക്താക്കൾക്കും വിതരണക്കാർക്കുമായി ആത്മാർത്ഥതയോടെ, ജോലിയിൽ അറിവും പ്രവർത്തനവും സമന്വയിപ്പിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മത്സരക്ഷമതയുടെ നല്ല ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.വിപണിയും ഉപഭോക്തൃ ഡിമാൻഡും ലക്ഷ്യമിടുക, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനവും മാനേജ്മെന്റ് പരിഷ്കരണവും വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുക.

ഈ മീറ്റിംഗ് വർഷത്തിന്റെ മധ്യത്തിൽ Xinfeng കമ്പനിയുടെ ഒരു പ്രധാന മീറ്റിംഗാണ്, ഇത് വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ വികസന നേട്ടങ്ങളുടെയും അനുഭവത്തിന്റെയും സംഗ്രഹം മാത്രമല്ല, ജോലിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിന്യാസത്തിനായുള്ള സമാഹരണവും പ്രോത്സാഹന യോഗവുമാണ്. വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ.എല്ലാ Xinfeng സ്റ്റാഫുകളും ഈ കോൺഫറൻസ് ആശയങ്ങൾ കൂടുതൽ നവീകരിക്കാനും മുന്നോട്ട് പോകാനും ഏകീകരിക്കാനും കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാനും 2021-ൽ എല്ലാ ജോലികളും ലക്ഷ്യങ്ങളും പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ അടിത്തറയിടുന്നതിനുള്ള അവസരമായി ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.

ഓരോ ബ്രാഞ്ചിന്റെയും നേതൃനിരയിലുള്ള അംഗങ്ങൾ, ചില വർക്ക്ഷോപ്പ് പ്രൊഡക്ഷൻ സ്റ്റാഫുകൾ, എല്ലാ സെയിൽസ് സഹപ്രവർത്തകർ, സപ്ലൈ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ക്വാളിറ്റി ഇൻസ്പെക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ഫിനാൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് തുടങ്ങി 280-ലധികം പേർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.